BEM - Erklärung Geschäftsführung

Die Geschäftsführung der Metro Cash & Carry, hat nun endlich eine klare Position zum Umgang mit dem BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und zur Mediation.


 Fr. Dr. Kortendieck (Arbeitsdirektorin):


" ... dass die Metro Cash & Carry Deutschland die Anwendung und Durchführung wie auch die Nachbereitung und den Abschluss von Mediationsverfahren vertraulich, unter Wahrung des Datenschutz und mit dem ernsthaften Bestreben nach Konfliktlösung betreibt. Diese Klarstellung haben wir allen Geschäftsleitern noch einmal nahe gebracht und sie aufgefordert, die Regeln für Mediationsverfahren, insbesondere die Vertraulichkeit, strengstens zu beachten."


Für einen Kündigungsantrag bei der Schwerbehindertenvertretung und dem Integrationsamt wurden Inhalte einer Mediation genutzt. Zwei Monate brauchte die Geschäftsleitung um eine klare Position zu äußern. Bei Verfehlungen der Beschäftigten, z.B.privates telefonieren, werden schneller klare Positionen gefunden.


Jetzt gibt es die klare Position und damit haben wir einen Erfolg erreicht.





Kommentare